為深入貫徹黨的二十大報告提出“人才是第一資源”“人才引領驅動”等重要論述，并做好黨建引領人才工作。在第40個教師節來臨之際，9月7日上午，建工檢測新鑫公司開展首屆“導師帶徒”簽約儀式。新鑫公司總經理毛連松參加簽約儀式并作為導師代表寄語新入職員工。

       簽約儀式上，新鑫檢測黨支部副書記張秘首先對新鑫公司“導師帶徒”管理辦法的目的、意義、職責、考評內容等內容進行解讀，并強調明確了師徒雙方責任與義務。隨后在全體參會人員的共同見證下，師徒雙方共同簽訂了“導師帶徒”協議，同時，導師向徒弟贈送了精心挑選的書籍，正式確立了師徒關系。

       為更好幫助新員工快速適應和融入工作崗位，毛連松提出三點期望：一是快速融入，完成角色轉變，要保持積極心態，加快適應公司的工作與生活環境；二是樹立團隊意識，保持學習能力，遵守公司的各項規章制度，團結協作，在實踐中不斷學習，提升自我；三是要有清晰的職業規劃，做到全面發展，要樹立職業目標，不斷奮斗，充分發揮自身優勢，為公司發展貢獻新生力量。

       下一步，新鑫檢測公司將繼續以“黨建+N”的形式，通過導師們“傳、幫、帶”進行青年人才培養，實現“1+1>2”的效應，幫助新入職員工加速角色轉變，快速融入企業、適應崗位、提升技能，全面提升新員工的綜合素質，努力打造素質過硬的新生主力軍，為公司的持續發展注入新的活力，切實在建工檢測打造“全國檢測企業排頭兵”新征程上貢獻青春智慧和青春力量。

新鑫公司班子成員、部門負責人及其他人員共30余人參加簽約儀式。