為踐行集團深化改革部署要求，推動現有子公司機構調整，提升公司發展質效，4月28日下午，建工檢測組織召開部分交流任職中層管理人員任前集體談話會。建工檢測黨委書記、董事長方申柱出席會議并講話。

      會上，建工檢測黨委委員、副總經理郭楊同志宣讀了任命決定，與會交流任職中層管理人員依次作表態發言。

       方申柱代表公司黨委對此次交流任職的中層管理人員給予充分肯定，并提出四點希望：一要提高政治站位，做到信念堅定。要充分認識此次機構整合交流調整的重要意義，不折不扣貫徹落實集團公司各項改革任務，爭做改革發展的擁護者、踐行者；二要迅速轉變角色，切實履職盡責。要緊密圍繞公司“五化五做”發展思路和“12345”發展戰略，主動融入新的工作崗位，加快工作交接，明確責任定位，全面推動各項重點工作落實落地；三要加強團結協作，提高綜合素質。要帶頭實干、帶好團隊，充分發揮表率作用，加強干部人才隊伍建設特別是年輕干部選拔培養，全力凝聚起干事創業、團結奮斗的強大合力；四要嚴格修身自律，做到清正廉潔。要以黨紀學習教育為契機，牢固樹立紀律和規矩意識，做到不碰紅線、守住底線，營造風清氣正、干事創業的良好氛圍。

       建工檢測班子成員，黨委工作部、紀檢審計部負責同志，交流任職中層管理人員參加會議。