根據新任職干部任前談話制度要求，上好任前“第一課”，把好履職“起步關”，12月8日下午，安徽建工檢測黨委召開部分區域分站、子公司新任職班子成員集體談話會議。黨委書記、董事長方申柱出席講話，黨委委員、副總經理郭楊主持。

  會上宣讀了任命決定。新任職干部、區域分站代管單位代表圍繞履職感悟、工作思路等作表態發言。

  方申柱對新任職干部表示祝賀，并提出六個方面要求：一要堅定政治信仰，提高政治站位，不忘初心，牢記使命，不折不扣貫徹落實企業各項改革任務，推動區域分站“做實、做全、做大”，做市場開拓爭先者；二要加強學習，勤于實踐，不斷提升市場開拓、質量管理、團隊建設等全方位工作能力；三要聚焦重點任務，迅速轉變角色，融入區域市場，強管理、促發展；四要勇于進取，爭當先鋒，以實戰實績完成全年各項任務指標；五要善于溝通、釋放張力，以品牌公信力貫通省內外資源；六要嚴于律己、廉潔從業、守牢底線、不碰紅線，做正能量的傳播者。

  建工檢測黨委堅持把新任職干部任前談話制度作為加強對干部監督管理的重要手段之一，作為領導干部上崗前的一堂“必修課”。2023年5月份黨委成立以來，已累計對25人次新任職干部開展任前談話，以嚴管厚愛之心激發干部干事創業熱情，讓干部敢想、敢闖、敢干。